PDF

Gagner du temps – Gérer ses priorités

Dates 2019 : 

 

NARBONNE : 8 et 9/04

Autres dates : nous consulter

Durée

14h

Objectifs pédagogiques

- Prendre conscience de la nature particulière de la ressource temps et des effets de sa mauvaise gestion

- Mettre en place une matrice d’amélioration de l’organisation

- Apprendre à s’organiser et aller à l’essentiel

Public concerné

Dirigeant, cadre, salarié ainsi que toute personne désireuse d’optimiser la gestion de son temps et gagner en efficacité

Le référent du centre de formation s’assurera du bon positionnement du participant

Programme
1. La prise du conscience
Du temps pour quoi faire : définition d’objectifs 
Etat de lieux des pratiques de chacun
Les différentes lois relatives au temps
Analyse des outils et de leur utilisation
Identification au rapport personnel au temps de chacun
 
2. Le questionnement
L’utilisation du temps
Les dévoreurs de temps
Un autre regard sur le temps « perdu »
Le temps et le stress
La délégation
 
3. Gestion du temps et organisation : même combat
Pourquoi être organisé ?
Les principes directeurs de l’organisation personnelle
Et quand le désordre vient des autres ?
F.B.I (Fausses Bonnes Idées) et idées réalisables
Trucs, astuces et recettes
Préférez-vous être désorganisé, fatigué et inefficace, ou organisé, heureux et performant ?
 
4. La mise en place des solutions
A partir d’aujourd’hui, on change…
Agenda, planning ou to do list
Définition d’objectifs individuels – Méthode SMART
Création d’une feuille de route personnelle
Plan de mise en place, suivi et contrôle 
Les règles : prévoir ; planifier ; s’organiser ; 
ses propres valeurs
Se concentrer sur le haut rendement
Se fixer des objectifs
Elaborer un plan d’action
Réserver du temps dans son agenda
Etablir ses priorités
Déléguer
Eviter la chronophagie
Traiter les véritables urgences
Faire des ABCD
Nous vivons plusieurs temps
Notre comportement face au temps
Temps et valeurs personnelles
Les plus de la formation
  • Pédagogie active et participative. Alternance d’apports et de mises en situation, études de cas, prise en compte des situations professionnelles des participants
  • Documentation remise tout au long de la formation
  • Matériel utilisé : salle pédagogique équipée,  caméscope TV
Modalités d'évaluation
  • Évaluation par l’intervenant en fin de session dans le cadre de nos procédures assurance qualité :

atteinte des objectifs de la formation et des acquis

  • Évaluation par les participants en fin de session dans le cadre de nos procédures assurance qualité :

atteinte des objectifs de la formation et de l’animation

  • Validation par une attestation de formation, des acquis et des compétences
Coût

500 euros

Contact & inscription

Annie SALA :

T. 04 68 44 18 06 

a.sala@@sudformation.cci.fr

Partagez cet article :